8、不要再迷信帝王的驭人之术，现在企业与人才的博弈格局发生了根本变化，想方设法留住人才 才是靠谱的做法。
9、不要寄希望于别人的援助，最好的方法，是自己清醒地理清问题症结，找到合适的解决方式。
10、将精力放在最重要的事情上，找到最能帮助自己达成目标或者在工作中获得晋升的任务，专注于先完成这些任务。
11、作为管理者，需要直面员工的缺点和短处，避免和限制它们产生的消极作用，更好地激发和挖掘员工的优点和潜力。
12、牛逼的人，一定是有独立思考能力和深度分析能力的。
13、拒绝接受任何改变，固执依靠过往经验的老板对于企业来讲，是一场噩梦。
14、优秀的领导者明白拥有多样化的社交网络，会带来更多层次的思考。
15、聪明的老板懂得欣赏和自己有不同看法的人，补人之长，补己之短。
