36、妥协也好，坚持也好，目的性一定要清楚，目的性清楚了，我相信就会把握得好这个度。妥协不是目的，妥协是为了达到预定目的的一个手段。我只怕大家为了达到预定的目的，不懂这个手段，那就会出事。这两个一定要刚柔并济，把握者本身还要有很高的政治智慧。
37、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展，不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
38、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
39、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
40、宗派是形成团结班子的绝症，要杜绝一切可能产生宗派的因素。
41、要领导别人,先领导自己。
42、领导不是组织赋予，而是自身魅力展现。
43、领导凭直觉行事，从经验中学习。
44、领导者征服现状，管理者屈服现状。
45、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。
46、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
47、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
